Az agilis csapat a modern szervezet lelke. Ezért kulcsfontosságú annak megértése és segítése, hogy vezetőként miként tudunk olyan környezetet teremteni, ahol az agilitás kivirágozhat.
A szervezeteket nem lehet megváltoztatni egy máshol kifejlesztett modell alkalmazásával. Minden szervezet egyedi, ezért belülről érdemes kiindulni a szervezetben rejlő kreativitásra építve.
Az alábbiakban néhány inspiráló ötletet osztok meg, amelyek elindíthatják a gondolkodást.