Tudom, hogy egy vezetőnek milyen tudással, tapasztalattal, képességekkel, készségekkel, attitűddel és személyiségjegyek kombinációjával kell rendelkeznie ahhoz, hogy megfeleljen ne csak a jelen, de a jövő kihívásainak is.

Széles körű ismereteim vannak a vezetői kompetenciák értékelésére szolgáló módszerekről, mint a viselkedésalapú interjúk és a 360 fokos értékelés, és ezeket hatékonyan alkalmazom a gyakorlatban.

Matematikai és közgazdasági felsőfokú tanulmányokat végeztem. Az üzleti életben elismert legmagasabb iskolai fokozattal, MBA-vel rendelkezem, amelyet nemzetközi menedzsment területen szereztem egy amerikai egyetemen.

Több száz igazolható pszichológiai, vezetéselméleti, NLP, önismereti, önismereti csoportvezetési és szupervízióban eltöltött óra tapasztalatára tudok támaszkodni a vezetői kompetenciák fejlesztése során.

Évekig irányítottam vezetői értékelő központokat kiválasztási célból Közép- és Kelet-Európa régiójában. Karrierem során több szakterületen dolgoztam, tapasztalatot szerezve mind beosztottként, mind vezetőként, alkalmazottként és vállalkozóként egyaránt. Multinacionális vállalatoknál, magyar tulajdonú cégnél, számos iparágban, itthon és külföldön.

15 éve foglalkozom karriertanácsadással, ügyfeleimet nemcsak munkahelyváltásban, hanem nagyobb ívű karrierváltások során is támogatom.

Többéves vezetői tapasztalattal rendelkezem, így személyesen is megtapasztaltam számos vezetői kihívást. Képes vagyok gyorsan és logikusan áttekinteni üzleti helyzeteket és az értékteremtés folyamatát.

Szakmai megközelítésem rendkívül gyakorlatias, az elmélettel csak a legszükségesebb mértékben foglalkozunk. A velem való együttműködés során lényegre törő, gyakorlatorientált programra és teljes diszkrécióra számíthat.