Ránk köszöntött az önismeret (önfelfedezés) és önfejlesztés (önmegvalósítás) korszaka, amelyben kiaknázhatjuk a bennünk rejlő lehetőségeket. Önnek szólnak a cikkeim, ha a legjobbat akarja kihozni magából és hatást akar gyakorolni a környezetére.
A vezetői karrier teljes transzformáción megy keresztül a hagyományos szervezetek (hierarchikus, kontrolláló és profitorientált gépezetek) agilissá válásával, amelyet több oldalról is ösztönözni kívánok.
A szakmai életútnak a kor függvényében különböző szakaszai különíthetők el, mivel azonban az olvasóim és a szolgáltatásaimat keresők többsége 35–55 év közötti szakember vagy vezető, a középkarrier időszakának kihívásait figyelembe véve gyűjtöttem össze néhány olyan kérdést, melyeket ebben az időszakban különösen érdemes átgondolni.