Telefon: +36 70 6363 538

Jim Collins „Jóból kiváló” című könyve egy útmutató azoknak, akiknek a kiválóság érték. Az új kiadás továbbfejlesztett tartalommal és friss példákkal szolgál, hogy még mélyebb betekintést nyújtson abba, hogyan lehet egy jó vállalatot átfordítani kiválóvá.

Jim Collins a Jóból kiváló c. nagysikerű könyvét követően több könyvet is írt a kiválóság témájában. Mindegyikre jellemző, hogy óriási adathalmaz elemzéséből levont következtetéseken alapulnak. Weboldalán, számos információt találhat a könyveiről és munkásságáról, és betekintést nyerhet Collins koncepcióiba, kutatásaiba és publikációiba. Emellett rendelkezik egy YouTube-csatornával is, ahol a vállalatvezetés és a kiválóság témáját körüljáró videókat tekinthet meg.

Koncepciói közül hármat választottam ki és mutatok be. Azokat, amelyekkel kapcsolatban a vezetők kérdéseket tesznek fel nekem (ebből gondolom, hogy nálunk ezek lehetnek a legismertebbek).

Lendkerék modell

A Lendkerék koncepció Jim Collins által kidolgozott elmélet, amely bemutatja, hogyan építhet fel egy szervezet lendületet fokozatosan. Lépésről lépésre, mely végül áttörő eredményekhez vezet. Ez a folyamat hasonlít a lendkerék mozgására, amely lassan indul, de folyamatos tolás után egyre gyorsabban forog.

A koncepció alapján a sikeres vállalatok nem egyetlen nagy ugrással érik el a sikert. Hanem sok kis lépés sorozatával, amelyek összességében jelentős lendületet adnak a vállalatnak.

Bemutatok egy konkrét példát a lendkerék modell működésére. Tegyük fel, hogy egy elektronikai cég célja, hogy növelje a vevői elégedettséget. Az első lépésben a vevői visszajelzések alapján meghatározzák a leggyakoribb panaszok okait. A következő lépésben újraértékelik és fejlesztik a terméktámogatási folyamatokat, bevezetnek egy új CRM rendszert a jobb ügyfélkapcsolatok kezelésére. Képzéseket tartanak az alkalmazottak számára a vevőközpontú szolgáltatások javítására. Mindezek a lépések hozzájárulnak a vevői elégedettség fokozatos javulásához, amely végül lendületet ad a vállalat teljesítményének és növeli a piaci részesedését.

Jim Collins „Jóból kiváló” című könyve részletesen és érthetően magyarázza el ezt a folyamatot. Az új kiadásnak van egy melléklete, egy kis füzetecske, amiben számos cég lendkerekét bemutatja, ami alapján könnyen megérthető és alkalmazható a koncepció.

Sün Koncepció

A Sün modell a neve Jim Collins egy másik elméletének, amely a sikeres és nagyszerű vállalatok működésének egyik alapvető elemét írja le. Ez a Sün koncepció három alapkérdés köré épül:

Mi az, amit igazán szeretnek csinálni? – Ez a kérdés arra ösztönzi a szervezeteket, hogy azonosítsák azokat a területeket, amelyek iránt valódi lelkesedést éreznek.
Miben a legjobbak a világon? – Ez arra sarkallja a szervezeteket, hogy fókuszáljanak azokra az erősségeikre, amelyekben valóban kiemelkedhetnek.
Mi hajtja előre a gazdasági motort? – A szervezeteknek meg kell határozniuk, hogy mely tevékenységek generálják a legtöbb bevételt vagy profitot, hogy arra tudjanak koncentrálni.

Produktív paranoia

A Produktív paranoia koncepciója Jim Collins munkájában a vállalatok túlélési stratégiájának egyik kulcsfontosságú eleme. Ez a koncepció azt sugallja, hogy a sikeres vezetők állandóan éberen figyelnek a potenciális veszélyekre és fenyegetésekre, még a legstabilabb időszakokban is. Ez a fajta paranoiás hozzáállás lehetővé teszi számukra, hogy proaktívan készüljenek fel a váratlan eseményekre és gyorsan reagáljanak a piaci változásokra.

A Produktív paranoia három fő elemet tartalmaz:

Pénzügyi fegyelem: A sikeres vezetők mindig fenntartanak egy jelentős mennyiségű készpénzállományt, amely lehetővé teszi számukra, hogy tűrjék a piaci ingadozásokat és kihasználják az adódó lehetőségeket.

Kockázatértékelés: Állandóan figyelemmel kísérik a környezetüket, és felmérik azokat a kockázatokat, amelyek veszélyeztethetik a vállalatukat.

Gyors alkalmazkodás: Készen állnak arra, hogy gyorsan és hatékonyan változtassanak stratégiájukon, ha a körülmények ezt igénylik.

Ez a megközelítés segít a vezetőknek, hogy előrelátóak legyenek és ellenállóak maradjanak a válságokkal szemben, így biztosítva vállalataik hosszú távú sikeres működését.

Az új kiadás további értéket nyújt azáltal, hogy friss példákat és esettanulmányokat vonultat fel, amelyek segítségével modellek elméletét könnyebben lehet megérteni és alkalmazni a gyakorlatban. A könyvben Collins megosztja a kutatási eredményeiket és tapasztalataikat olyan vállalatokról, amelyek sikeresen alkalmazták a modelleket.

Összességében „Jóból kiváló” egy mélyreható és gyakorlatias könyv, amelynek tanácsai és módszertani útmutatásai segítenek a kiválóság elérésében. Collins inspiráló stílusa révén könnyen érthetővé teszi az összetett üzleti fejlődési elveket, így ez a könyv (és a weboldala is) valódi kincs minden vezető számára.

Köszönöm, hogy elolvasta írásomat. Ha tetszett, kövesse szakmai tevékenységemet, és ossza meg cikkeimet másokkal is, ha úgy érzi, hogy számukra is hasznos lehet.

 

„Olyan vezetői kultúra kialakításához szeretnék hozzájárulni, ahol a vezetők tudatosak abban, amit teremtenek és támogatják munkatársaikat abban, hogy célt, értelmet és megelégedettséget találjanak a munkájukban. ”