12 jó könyv vezetőknek

Engedje meg, hogy bemutassak egy olyan könyvet, amely hatással lehet az ön vezetői munkájára és az életére egyaránt. Dr. Joe Dispenza „A Placebo: Te magad légy” című könyve egy különleges mélymerülés, amely új nézőpontokat kínál a személyes fejlődés terén.

Elmélete szerint az agyunk és gondolataink képesek befolyásolni fizikai valóságunkat. Azt állítja, hogy a mentális gyakorlás, azaz az elme képzeletbeli használata ugyanolyan hatással van az agyra, mint a tényleges cselekvés. Hangsúlyozza, hogy a gyakori meditáció és a pozitív, tudatos gondolkodás erősítheti az önbizalmat, javíthatja az érzelmi állapotot és ezen keresztül a fizikai egészséget is. Konkrét gyakorlatokat és technikákat is bemutat, amelyek segítenek abban, hogy felismerjük és irányítsuk az elménk erejét, és elérjük a kívánt változásokat az élet minden területén.

Olvasson tovább

Szabadság és felelősség a kulcsszavai annak a szervezeti kultúrának, amelyet Reed Hastings, a Netflix társalapítója és Ervin Meyer mutat be közös könyvükben, címe Az a szabály, hogy nincs szabály. A könyv a Netflix sikertörténetén keresztül forradalmi betekintést nyújt a szabadság és felelősség szervezeti kultúrájába és annak kialakításába, fenntartásába.  Bemutatja, hogy miként lehet radikálisan új szemléletmódot alkalmazni a vállalatirányításban.

A szabadság és felelősség kultúrája lehetővé teszi a cég munkatársai számára, hogy nagyfokú autonómiával rendelkezzenek. Ez növeli a munkavállalói elkötelezettséget és innovációt. Hastings és Meyer azt állítják, hogy a hagyományos, szabályokkal teli munkahelyi környezet korlátozza a kreativitást és a fejlődést. Míg egy nyitottabb, szabályoktól mentes környezet elősegíti azokat.

Olvasson tovább

Jim Collins „Jóból kiváló” című könyve egy útmutató azoknak, akiknek a kiválóság érték. Az új kiadás továbbfejlesztett tartalommal és friss példákkal szolgál, hogy még mélyebb betekintést nyújtson abba, hogyan lehet egy jó vállalatot átfordítani kiválóvá.

Olvasson tovább

Ed Catmull Kreativitás Zrt. c. könyvét angolul pdf formában kaptam meg, de amikor megjelent magyarul azonnal megvettem. Nem csak azért, mert magyarul könnyebb olvasni, hanem mert egy alapmű. Nem csak a filmkészítők vagy a kreatív iparban dolgozók számára nyújt értékes tanulságokat. Hanem alkalmazhatóak bármely szervezetben, ahol fontos a kreatív szervezeti kultúra megteremtése. A könyv különösen hasznos lehet azok számára, akik nem informatikai területen szeretnék az agilis projektmenedzsmentet vagy más modern munkaszervezési eljárásokat bevezetni.

Olvasson tovább

Simon Sinek, az ismert motivációs szónok és író, a „Találd meg a miérted!” című könyvével milliók életére gyakorolt jelentős hatást. A könyv szerint a „miért” nem csupán egy egyszerű cél, hanem egy mélyebben gyökerező, életünk során formálódó hit.

A könyv azt mutatja be, hogy az egyének és szervezetek hogyan ismerhetik fel és követhetik saját legmélyebb céljaikat, hiteiket. Sinek azt állítja, hogy azok a személyek és vállalkozások, akik tisztában vannak a „miértjükkel”, hosszú távon sikeresebbek és elégedettebbek lesznek.

Olvasson tovább