Telefon: +36 70 6363 538

12 jó könyv vezetőknek - Page 2

A legtöbb vezető szeret olyan könyveket olvasni, melyekből inspirációkat meríthet a mindennapi munkájához. Talán ön is így van ezzel, szívesen olvas, csak éppen alig van rá ideje.

Elfoglalt ügyfeleimnek szoktam mondani, hogy helyettük olvasok én. Az információkat feldolgozom és beépítem a vezetőfejlesztési programjaimba, cikkeimbe. Ezzel segítem, hogy tájékozottak legyenek a legújabb vezetési trendekről, gondolkodási nézőpontokról.

12 könyvet válogattam össze, amelyeket magam is olvastam, szerettem és szívesen ajánlom önnek is.

Bízom benne, hogy talál a felsoroltak közül olyat, ami rezonál az aktuális érdeklődésével.

Vezetőfejlesztés > 12 jó könyv vezetőknek

Sprint

Jake Knapp Sprint c. könyve arról szól Hogyan oldjunk meg nagy problémákat és teszteljünk új ötleteket öt nap alatt?

Amikor elkezdtem a dizájngondolkodást tanítani vezetőknek, a Stanford Egyetem angol nyelvű anyagaiból készültem fel. Másoknak is ezeket a forrásokat ajánlottam, ha el akartak mélyedni a témában.

Ma már a Sprint könyvet ajánlom, ami a lean, az agilis módszertan és a dizájngondolkodás könnyed keveréke. Részletes útmutató ahhoz, hogyan oldhatunk meg nemcsak nagy, de kisebb volumenű problémákat csoportban, relatíve rövid idő alatt.

Olvasson tovább

12 jó könyv vezetőknek

Időgazdálkodás

IdogazdalkodasIdőgazdálkodás vagy erőt adó jövőkép?

Stephen R. Covey: Először a fontosat! c. könyve az időgazdálkodás témáját dolgozza fel, de annál sokkal több. Segít áthidalni a szakadékot az időbeosztásunk és a számunkra igazán fontos dolgok között.
Arra biztat, hogy találjuk meg a belső iránytűnket, amely képessé tesz bennünket arra, hogy éljük az életet: szeressünk, tanuljunk és hagyjunk jelet magunk után… mindezt persze örömmel tegyük.

Olvasson tovább

12 jó könyv vezetőknek

Csapatok csapata

Stanley McChrystal Csapatok csapata c. könyve a szervezeti együttműködés teljesen új megközelítéséről szóló rendkívül izgalmas olvasmány.

Érdekességét az adja, hogy az amerikai hadsereg elit alakulatának az al-Kaidával szembeni parancsuralmiból agilissá váló harci modoráról szól.

A könyvből inspirációkat gyűjthet ahhoz, miként lehet kis létszámú csapat alkalmazkodóképességét és kohézióját egy szervezet egészére kiterjeszteni.

Olvasson tovább

Vezetői blog·Agilis vezetés·12 jó könyv vezetőknek

Vezetés és a modern természettudomány

Margaret J. Wheatley Vezetés és modern természettudományok c. könyve húsz évvel ezelőtt jelent meg, de az üzenetei igazán csak ma értek el hozzánk.

M. J. Wheatley szervezetfejlesztési szakember azt jósolta, hogy a mechanikus, bürokratikus szervezetfelfogásunk lassanként elmozdul a rugalmasabb, szervesebb struktúrák felé.

Már a digitalizáció hajnalán előre jelezte, hogy olyan változásoknak nézünk elébe, amelyek a szervezeteket agilis működésre késztetik.

Behatóan tanulmányozta a legújabb természettudományos felfedezéseket, a biológiától kezdve a káoszelméleten át a kvantumfizikáig. Közérthetően mutatja be, miképpen működik az organikus világ, és rámutat arra, hogyan lehetne kevesebb erőfeszítéssel és kevesebb stresszel az élő szervezetekhez hasonlóan működő szervezeteket létrehozni és működtetni.

A könyvet háromszor olvastam el az elmúlt húsz év alatt, és mindig adott valami újat.

Különösen ajánlom azoknak, akik mélyebb szinten érdekel az agilitás lényege.

Olvasson tovább

12 jó könyv vezetőknek·Vezetői blog·Agilis vezetés

Nem verbális kommunikáció

Nem verbális kommunikációHa izgalmas és rendkívül hasznos olvasmányt keres a nem verbális kommunikáció megismeréséhez, ajánlom önnek Joe Navarro: Beszédes testek c. könyvét.

Navarro FBI-ügynök volt, fő területe a kémelhárítás. Ennek köszönhetően izgalmas történeteket válogatott a könyvhöz, amelyekből számtalan jól használható szempontot kaphatunk mások megfigyeléséhez.

Olvasson tovább

12 jó könyv vezetőknek